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曾经拖延症“学渣”成功逆袭,一举拿下ACCA证书!

作者:泽稷ACCA小编 2020-08-27 09:34
 
  小王说自己是从大三开始考证的,那时候还有一年就要面临就业了,新学期一开始学习氛围一下子就紧张起来了,逼得有拖延症的自己也不甘人后,当时也是对未来没有特别的规划,看了身边同学们有一些同学报考了ACCA,虽然报名费有些昂贵,自己倒也负担得起,也正好督促自己不能放弃,于是在和同学们“你争我赶”的气氛中,一年就过了5门科目,以3个月一门的平均速度直到大四上半学期。下半学期开始实习了也就放慢了考证的步伐。

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  故事并没有到此结束,由于在实习期间表现良好,成功留在了现在公司成为了一名正式的出纳。刚转正的时候小王还是在备考ACCA,白天上班,晚上刷题。可是逐渐的复习时间变成了刷微博,他形容那时候的自己“刷题5分钟,看剧1小时”。越靠近考试的日子越是焦虑,但有时候想到自己已经稳定了的工作又会安慰自己“慢慢来”。有一次明明交了报名费,甚至都没去考试,原因是小王觉得自己复习不到位,再后来连报名都放弃了。
 
  两年后的小王依旧只是个小小的出纳,他当时自己归纳了原因:只拥有一张初级会计职称,当时很多外面的公司已经把要求上升为中级会计职称了,而自己的初级竟然还做了这么久,刚开始还有些沾沾自喜。
 
  直到有一次参加同学聚会,原来几个在学校时候还没自己成绩好的同学如今事业也有了不小的起色,被同学问起现在的工作和收入,自己有些支支吾吾,不好意思说出口,感受到挫败的他有些醒悟了。
 
  小王说,人嘛,很多时候不被逼一下是不会改变的,那次之后自己就把工作辞了,重新拾起ACCA考试。由于荒废了两年,学习起来要比以前困难一些了,不过自己是专职准备考试,再加之前的英语底子不差,平时还看一些美剧什么的,很快又找到了学习状态,最后用一年半的时间把剩下的7门科目一下过了。拿到证书的小王很快跳槽到了一家金融机构应聘了财务主管。
 
  “现在越来越觉得当时把那份工作辞了是对的,不然现在的我可能也只是多了张中级会计职称证书而已,当然,是比起ACCA来说。”现在的小王已经是一家大型会计事务所的财务经理了,年薪比起刚工作时也是不可同日而语。

  
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  小王的第一份工作就是职场典型的“温水煮青蛙”:轻易完成工作、工作没有挑战、缺乏进步动力、感觉没有成长、不能体现价值。其实人并不是被温水煮的青蛙,人还是那个人,被煮掉的是锐气、进步动力和创新精神。
 
  但其实:
 
  1、你选择的任何工作都可以变得有挑战和有价值
 
  一份工作“是否有价值”取决于自己怎么看待它。非创意性的工作每天的工作内容都大相径庭,那怎么把“公式化”变得更有挑战呢?你可以为自己树立一个目标,比如某某同事或者某某领导,只要是有自己值得学习的人,都可以成为督促自己的一个动力。有了目标之后也能在工作中发现更多从前没注意到的点,对工作的成长大有帮助。

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  2、约束你成长的可能不是环境而是你的价值观和思维
 
  现在有许多人在二十几岁的时候就追求稳定,那么试问,再过几十年,现在的稳定还会被延续吗?人类社会在不断进步和发展,事实证明过早地追求稳定只有可能走在被淘汰的第一批。
 
  在工业经济时代,稳定性思维的人很多,工作稳定成为大部分的选择。然而在互联网时代稳定的工作越来越少了,你不成长,环境就会把你淘汰。故宫门前的售票员们前几天被下岗了,因为以后售票不需要人售票了,网络售票就足够了。朋友圈整天在转发各种“未来会被淘汰的工作”“未来会被人工智能替代的工作”的文章,你如果不变很可能会被淘汰。
 
  怎么才能让自己在工作中获得成长?我们需要思考两个问题:1.如何让我的工作变得更有效和有价值?2.我如何让我的工作变得不可替代?
 
  只有不可代替的工作才能存在更久,也才是最长久的“稳定”。
 
  3、成长空间比薪水更重要
 
  很多人在选择工作时为了有更好的待遇,这个目的无可厚非。但是如果你把收入当成“结果”,去追溯这个“结果”的时候,你会发现很难。工作中要注重成长空间。而工作中的成长第一条是取决于这个公司的平台,如果刚毕业的新人能进知名大企业工作,较为规范的管理与较为完善的培训机制就是比较好的机遇,能让进入公司的新员工快速地学习掌握工作中技能,但真正工作后还是需要每个人自己努力。
 
  如果你觉得自己的锐气、进取心和创新精神正在一点点消失,如果你对现在过于稳定的生活感到惶恐,那就付诸行动吧,别让拖延症和温水煮青蛙成为你的阻碍,趁一切还不晚~

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