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你做好ACCA规划了吗?

作者:泽稷教育ACCA 2020-08-15 12:03
 
  你做好ACCA规划了吗?ACCA被誉为全球会计师的金饭碗,会员薪资普遍较高,会员大多任职于全球性跨国公司、跨国银行、会计师事务所等企事业单位。ACCA会员资格在国际上得到广泛认可,尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以可以说,拥有ACCA会员资格,就拥有了在世界各地就业的“通行证”。那么你做好ACCA规划了吗?
 
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  1、选择比努力更重要
 
  有很多人说,努力重要,只要努力没有干不成的事。但事实是这样的么?努力很重要,但是选择更重要,你在错误的路上走得越远,只会距离成功越远。
 
  我们举个例子,比如你进事务所,别人也进事务所,人家选择了从人脉上下功夫,你选择了从专业知识上下功夫并且比他更努力,你觉得比较成功的会是谁?不能说专业知识不重要,但是人家能拉来业务,有了业务流就奔着合伙人、副总裁去了,你在专业知识上努力一辈子也是个打工的命。
 
  在职业规划上,更多人面临的问题反而是自我,有没有遵从自我的意志。职业规划的第一步,你可能面临的就是自己的内心和世界的斗争,这个斗争贯穿你的整个大学生涯。你选的专业是不是自己真心喜欢的?你选的工作是不是真心喜欢的?你既然不喜欢,能获得好的成就吗?
 
  选择无外乎借势、走心,借势就是借大势、借资源、借身边一切的有利条件。有人脉的就一定用人脉,有资源的一定用资源,哪个行业有前景就别抱着半死不活的工作。走心就是听从你内心的声音,你自己是不是真正喜欢?
 
  2、走心,其实也是跟随自己的价值观
 
  生活方式很重要,从价值观的角度来说,职业发展成功还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活,你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。如果你追求快节奏和高薪,那你就必须接受付出很多、牺牲很多的生活方式;如果你想工作、生活都不放弃,那你有可能会失去更快的晋升和更高的薪资。
 
  这里举一个知乎的例子:有个技术员家里有钱,但特别牛B,在公司别人要干三天而且很多错误的工作,他只需要一天半而且基本没有错误。他不在乎拿多少钱,活干完就刷微博看视频,他的经理说了也不听。这个经理就去知乎倒苦水,说这个技术员三观不正。你猜别人都怎么评论的?围观的人都说是经理你自己三观不正。
 
  价值观的好恶判断也是一样。比如你道德观很重,但你所在公司的业务又不那么“阳光”、“正面”和“健康”,那你的工作一定会很痛苦。
 
  3、职业规划从选择专业就应该开始了
 
  每个专业都有找不到工作的人,冷门专业的抱怨专业冷门、市场需求小,热门专业抱怨专业太热门、竞争过于激烈。反正不论专业怎么样,都有一群人找不到工作,都有一群人在抱怨。
 
  这不是专业的问题,而是职业规划的问题。这里面的人出现了两个问题,第一是对自己的专业选择认知出现了偏差,第二是对什么是真正的专业出现了认知偏差。
 
  第一个,专业的优势自然是就业容易而且就业后的发展前景好。由此衍生出了社会比较认同的热门专业,比如说计算机、金融、物流、财务等等。说白了就是这些专业的产品相对比较好销售,市场的需求比较热烈,而且这些专业大都起薪高,发展前景好。但是随着市场分工的不同和社会经济的进一步发展,这里面就不同了,有的职业市场好、需求大、大学生好专业知识好“销售”,这些就自然形成了热门专业,反之就是冷门专业。

        
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  4、确定人生目标和职业目标
 
  没有目标就没有前进的方向,也毫无动力可言。俗语说得好“走得慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。学业、择业、职业都需要和职业目标协调一致。确定好职业目标可以让自己觉得充实、有干劲。金程ACCA老师对格外忙碌的大学生更为看好,“大学里忙的大学生之所以忙,就是他们知道自己要干什么、自己的目标是什么,比如要进入世界500强,就要在学好专业知识的同时学好英语、参加各种考试、参加各种社团活动等等。”一些大学生和家长的观念就是”“进了大学可以好好放松玩玩了”,其实是在误导自己的孩子。
 
  比如ACCA考证也是这样,很多人都会遇到这样的问题,辛辛苦苦考了证发现没什么用,甚至你交会费就是要纪念一下自己曾经为考到这个证努力过;同理,没事就考一下证和什么证都考也是这个问题。
 
  确定好职业目标还可以让自己更清楚地认识到自己的短板。你要出国,你的英语就得提高;你要做记者,你的文字能力和沟通能力就要强。技能能不能得到符合要求的提升,这是一回事,但如果你连需要提升什么都不知道,这就是另外一回事了。
 
  5、接下来再说说,怎么选择地区、行业、企业
 
  之所以把选择行业、企业放到这个问题,就是需要明确一个问题:你选择行业、企业前,是不是基于选择、价值观、平衡、目标等前面这些条件深思熟虑过了。如果没有,你选择行业和企业的前提条件还不是很成熟;如果你深思熟虑过了,我们就可以关注行业、企业本身如何选择了。
 
  在选择行业的时候要比选择企业更慎重,因为现在很多行业对于基层人员的要求也是”成不了专家,也要了解这个行业“。如果转换行业的选择不是经过深思熟虑的,而是十分被动的,那行业的转换、适应甚至是融入代价都是十分大的。
 
  很多毕业生在选择行业的时候,的问题就是没有行业,什么行业都行,给钱就干。而一些有很长工作经验的人也没有行业、没有行业意识,不断地调整工作、调整行业,没有行业积累,这是选择行业的一个大忌。
 
  如果可以,你可以先从小企业干起,在自己喜欢的行业里深入,能力得到飞速提升后,再进入大企业,这样你的能力能适合大企业的要求;但大企业的规矩会很多,小企业呆久了也许会不适应。
 
  6、跳槽还是不跳槽?
 
  对于个人来说,跳槽可以增加你的职业经验,更可以换取更好的待遇和环境,是求职成长中必不可少的一环。但反过来,不少人把跳槽当成资本,甚至是炫耀的砝码,认为这是一件很酷的事情。还有些人跳槽是迫不得已,甚至是在一个行业呆不下去了,被迫跳槽。
 
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